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一、企业所追求的一切都不是目标，除了持续的获利能力
二、企业任何人的任何行为都必须对绩效负责
三、企业管理水平永远不能超越其经营水平
四、因为分工的存在所以企业里人与人一定是不平等的
五、中国企业不仅要关注个人效率，更关键的是组织效率
六、改革开放不是解决为谁干的问题，解决的是分配比例
七、老板与员工客观上是对立的，只有做好企业的目标是一致的
八、组织实现目标，不能培养感情，而是关注感情
九、管理不一定完全顺应人生，但是必须利用人性的自私
十、管理没有对错，但不能解决问题就一定是错的
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