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公司行为学文化（二）
发布时间：
2013-02-07
来源：
原创
作者：
刘建钢
1.合理有竞争力的奖励政策
2.轻松乐于分享的人际关系，简单和睦的团队文化
3.在工作中获得快乐，员工之间互相关心，爱护，帮助，使企业成为一个大家庭
4.员工与企业的目标是一致的，相同的价值观，享有达成目标的愉悦
5.常被关注，积极正面的团队氛围
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