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人品大于能力

人品大于能力

  • 分类:乐动生活
  • 作者:许嘉智
  • 来源:原创
  • 发布时间:2014-09-12
  • 访问量:0

【概要描述】

人品大于能力

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  • 分类:乐动生活
  • 作者:许嘉智
  • 来源:原创
  • 发布时间:2014-09-12
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来自:公司 检测中心

    很多人都认为一个人的能力很重要,可有一样东西比能力更为重要,那就是人品。人品是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会珍贵的品质标签。

    人品和能力就如同人的两只手,单有其一人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品对我们来说至关重要,因为没有任何一家企业会要聘用一个人品欠佳的员工,一个人的人品不行,德行不够,就不会被人所信任,就不会被委以重任,不被重用那么你也将永无出头之日。所以拥有好的人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。就如同昨天培训新员工学习里说的一样,智商,能力决定你能否被录用,而情商,人品决定你能否被重用,升迁。

    现如今的公司在聘用员工的时候已不再是单单只考虑这个员工的能力有多高,而是从综合的方面来考察一个人。如同刚踏出校园的我们,也许我们的工作技能不够成熟,也许我们的动手能力不是很足,但是我们一定要有一颗虚怀若谷的心,去不断的学习,不断的完善自己,充实自己,让自己能在最短的时间内学到最多的东西,让自己变得强大,积极认真的学习态度,不断上进,进取的心,才是公司所看重你的地方。另外公司所需要的人才已不是有多高学历的人,而是一个对公司绝对忠诚的员工,能够站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。这才是公司所需要的人才。

    由此说来,作为员工的我们又应该拥有哪些品质才能成为一个合格的员工,优秀的员工呢?首先第一位的就是爱岗,工作的目的不能仅仅局限于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。其次是自发,不要事事等人交代,从“要我做”到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说,争取要求一步,做到三步。再次是责任,说道责任最最关键的就是要有一颗责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,不要老是找借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。另外还有就是团队合作,把团队提前,把自我放后,让滴水融入大海,个体融入团队,不当团队的短板,多为他人考虑,让自己的能力在团队中被放大,带领团队放出耀眼的光芒。最后就是感恩了,人生在事,最重要的就是要有一颗感恩的心,想想是谁成就了今天的自己,谁给了你学习,成长,工作的机会,感恩哪些帮助过你的人,没有他们你的道路会变得颠簸泥泞,感恩哪些给过你磨难的人,没有他们你的内心不会变得那么强大。所以你若想成为一个优秀的员工,那么以上这些品质你便缺一不可。

    最后不得不强调人品大于能力,即使你的个人能力再高,但如果你人品方面有缺陷,那么你任将一事无成。最后把我喜欢的一句话与大家共勉吧“不是因为有钱了才学习,而是因为学习了才有钱;生活的本质不是索取,而是奋斗”。

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