六百分的区别
发布时间：
2014-12-30
来源：
原创
作者：
许嘉智
来自：公司 检测室
阿明是出版社的编辑，他实在是个好人，对于同事的要求总是义不容辞地一口答应。“校稿啊，来，我帮忙。”“联系作者是吗？没问题，我来替你做。”“跑印刷厂？来来来，东西放着，我等一下再一起送去。” 甚至，年轻志大的他，还向老板主动毛遂自荐：“老板，我要做……我还要做……我还要……”有志于出版业的他一心想着多做点儿事，一定可以让他在出版界更快崭露头角。一开始，体力过人的他尚可应付，但两个月后，他开始吃不消了！开始感到有些顺不过气来。三个月后，他每天顶着一对熊猫眼去上班。半年后，公司公布业绩，他，是公认琐务最多的人，但是却项项成绩惨不忍睹，一塌糊涂。
多可悲的年轻人啊，不是吗？也许我们很多时候也会这么觉得，十个六十分和六个一百分，不都是一样的吗？最终结果都是600分！”我们看起来结果都是一样的，但是差别其实是很大的。样样都会但做出来样样都稀松，只是勉强达标，与其那样到不如开始就不要去做，至要做就要做到精益求精，不允许其中出现任何的纰漏。尤其是在我们的日常工作当中，尤为是这样的，不要为了一时的表现自己就去揽很多其实并不在你能力范围之内的东西，最后因为你的没做好，不能达到高标准的要求而延误了生产周期，不要让好心去办了坏事。所以我们在工作中一定要认准一件事，完后去努力去做好一件事，让从你手中出来的事情都是完美，不可挑剔的。人一生的精力是有限的，如果你想各个领域都涉猎到，那么最终的结果就将是你在哪个领域都不可能担当重任，所以我们只需要专心致志的做好一件事情就可以了，不要过于分心去做太多的事情，十年磨一镜，一镜惊世人。
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