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优秀团队的特质

优秀团队的特质

  • 分类:乐动生活
  • 作者:高珊
  • 来源:原创
  • 发布时间:2017-05-05
  • 访问量:0

【概要描述】

优秀团队的特质

【概要描述】

  • 分类:乐动生活
  • 作者:高珊
  • 来源:原创
  • 发布时间:2017-05-05
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    最近,我在浏览相关企业管理信息时,看到了这篇文章,读后深有感触,在这里分享给大家。同时也对照自己,在需要加强的方面努力提高个人认识和修养,做一个优秀团队中合格的一员,为公司发展尽一份力量。

    一个优秀的团队需要具备的的七个特质:

    方向:个人的目标叫目标,团队的目标叫方向。一个优秀的团队一定有明确的方向,一定是被每个成员认可的,它能让团队的每个成员都走在同样的路上,去努力成就一份共同的事业。

    迅速:一个优秀的团队一定是一个执行力迅速的团队。互联网时代提供了大量的机会,滴滴打车、美图秀秀皆是洞察到时代的发展,团队迅速下手执行,拓展业务,一跃成为行业龙头。洞察力大多数企业都具备,但是否能迅速地执行,抓住机会,才是脱颖而出的关键。

    狼性:狼性员工能成为企业的中流砥柱。狼性团队是“贪”“残”“野”“暴”的团队。

    狼性团队要对工作有“贪性”,愿意永无止境地去拼搏,去探索;狼性团队要对工作中的困难有“残性”,毫不留情地逐个消灭;狼性团队还要有“野性”,渴望去市场拼杀,渴望开拓更大的事业;

    狼性团队处于工作逆境时时,他们的“暴性”便浮现出来,他们会粗暴地对待一切工作中的难关。

    胸怀:胸怀是面对种种难关的从容不迫,也是面对工作的良好心态,还可以是对团队内部矛盾的妥善解决。能干大事的团队人员心中,与公司的发展相比,其他一切都不足为提,胸怀能决定团队的眼界,眼界能决定公司的未来。

    学习:一个不断学习的团队是最可怕的,因为他们会在敌人不知不觉中远远地把他甩在后面。

    团结:能干大事的团队内部都会有摩擦有争吵,但这一定是因为工作、因为业务或公司的发展发生的争吵,争出一个结果后继续携手努力,工作中劲儿往一块使,团结一致共同为公司的未来努力。

    忠诚:因为每位领导培养团队绝对是花费了大量的心血,所以无论领导处于顶峰或是低谷,团队中的每个成员都要忠诚于领导,忠诚于企业,忠诚于我们共同的事业。

 

 

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