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工作态度

工作态度

  • 分类:乐动生活
  • 作者:张晓凡
  • 来源:原创
  • 发布时间:2017-06-07
  • 访问量:0

【概要描述】

工作态度

【概要描述】

  • 分类:乐动生活
  • 作者:张晓凡
  • 来源:原创
  • 发布时间:2017-06-07
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    工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。

    著名领导力培训专家谭小芳老师认为,人们对态度有三种认知。工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向,也包括一下三种成分。对工作的认识和了解,与工作态度的认知成分相联系;工作的积极性与工作态度的行为成分密切有关;工作的满意感则属于工作态度的情感方面。

    情感成分:对一类人或事物的具体好恶感受或评价;

    行为意向成分:根据具体的认识与感受,对一类人或事物的行为意向。

    认知成分:对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息,例如,信念与价值观念;

    我发现那些经常跳槽的人会不知不觉形成一种惯性,工作中遇到困难就想跳槽,人际关系紧张就想跳槽,不能升迁就想跳槽,碰见好机会还想跳槽,甚至莫名奇妙就是想跳槽,总觉得下一个工作是最好的,似乎一切问题都可以用跳槽来解决。

    渐渐的这些人不再勇敢的面对现实,积极主动的克服困难,而是编造各种借口和理由去回避.退缩,还总是说服自己--全是别人的错,与自己无关。结果每次以失败告终。逐渐成为一个习惯,使人深陷其中而不自知,失望沮丧,失去自信,或多或少的自卑心理自然而然的影响人的交际。这是一种失败的人生态度!

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