工信部：2012年稀土行业兼并重组总体情况

发布时间：

2013-05-08

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作者：

黄海涛

1．数字不是作为衡量业绩的唯一方法，但工作必须按数字考核

2．工作和休息都是必须的，一定要安排合理，有张有弛

3．工作循序渐进，论能力而为；切不可急功近利，要蓄势待发

4．及时选拔和鼓励工作积极的员工，打破论资排辈，不拘一格降人才

5．坚决摒弃懒散自私不求上进的员工

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