公司行为学文化（二）

发布时间：

2013-02-07

来源：

原创

作者：

刘建钢

1.合理有竞争力的奖励政策

2.轻松乐于分享的人际关系，简单和睦的团队文化

3.在工作中获得快乐，员工之间互相关心，爱护，帮助，使企业成为一个大家庭

4.员工与企业的目标是一致的，相同的价值观，享有达成目标的愉悦

5.常被关注，积极正面的团队氛围

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