管理者行为规范(一)

发布时间：

2013-02-21

来源：

原创

作者：

刘建钢

1.不回避公司短板和劣势

2.十分明确目标责任

3.借心治和法治而不是人治的思想

4.能协同部门之间相互配合工作

5.与公司相同的价值观和良好行为习惯

6.制定有效合理的激励和约束机制

7.制定有持续性的淘汰机制

8.制定高效的培训机制

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