热爱岗位是用心工作的前提，用心工作是热爱岗位的具体表现，两者互为因果，缺一不可。凡是真正做到热爱岗位、用心工作的员工，一定是倍受所有企业择用、推崇的最有价值的优秀员工。下面用一个故事来说明这一点：

有两个机器修理工在工作之余聊天，一个年纪很轻，一个看上去有点老。这时，正好董事长来巡视他们所在的车间，董事长对老工人热情地打了一声招呼：“嗨。你还好吗？”那位老工人回答说：“噢，董事长先生，我很好，谢谢您的关心。”

董事长离开后，年轻的工人吃惊的望着老修理工：“你居然认识董事长？”

老修理工回答说：“二十年以前，我和他在同一个工厂修理过机器。当时我们是十分要好的搭档。可是如今他已经是董事长了。”

“而你一直是一个修理工”年轻人满脸疑惑地看着老修理工。老修理工不好意思地告诉小伙子：“当时我们每天只挣20块钱，那时我成天想的就是如何用这20块钱来维持生计，而且我正是为了这20块钱才逼迫自己工作；而他是真的很喜欢这份工作，他每天想的是机器维修好后怎样运转，除了修理机器自己还应该干点什么……”

听完老修理工的讲述，年轻的工人喃喃的说：“所以直到现在，你还在修理机器，而他却成了公司的董事长。”

这就是喜欢与不喜欢自己工作的差别。