上进公司所必须有的20条规定：

1.公司利益高于一切

    公司是全体员工的生存平台，不是老板或股东个体的。任何人的利益不能也不得与之发生冲突。因此，必须处罚或淘汰有损公司利益的人。

2.团队至高无上

     团队是各部门的生命线，团队力量支撑产业实体经济。人心齐，泰山移，就是这个道理。单打独斗成就不了大的事业。

3.用最高标准要求自己

     谋求自身利益的兑现和扩大，就必须以高的标准要求自己，否则你永远是被主管、客户指责的对象。

4.把事情做到前面

     敬业的标准是什么？只有一个，那就是你所做的事是在别人之前，而不是之后。

5.响应是个人价值的最佳体现

     个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！每当公司有号召时，第一时间响应是关系到你价值的体现。

6.沿着原则方向前进

     如果你打算坚持下来并有望有所作为，对于原则方向只能接受，不能抗拒。

7.先有专业精神，后有人才

     专业精神就是敬业精神。服务好公司，服务好客户，否则注定将要在公司只要求结果的模式和程序中消失！

8.规范是权威，也是一种精神

     没有规范就意味着你不懂得如何做事，就会经常出错，也谈不上成绩。因此，一定要养成做事规范的习惯。

9.主动就是效率

     主动的人是聪明的人，是团队中最好的伙伴，是良师益友，记住在困难的时候帮助我们的是主动，而不是运气。

10. 任何人都可成为老师

      三人行，必有我师，团队中任何一人都有其可取之处。虚心永远使人上进！

11. 做事三要素：计划、目标和时间

      有了目标、制定计划、要有时限，你就会飞速发展，你领导团队无往而不胜。

12. 不要解释，只要结果

      对于工作任务没有完成，解释已毫无意义，永远记住，业绩会说话，成就会说话。

13. 不要编造结果，要真抓实干

      努力工作，真抓实干。这是不被困难吓倒的唯一路径，经验表明，95%以上可怕猜测会因为真干自然消失。

14. 推诿无效

      在失败面前，每个人都想推诿，熟不知推诿总是被鄙视，勇于担当会被称赞。

15. 简单、简单、再简单

      不要夸张，不要虚张声势，更不能节外生枝，寻找最佳途径是提高工作效率的首要方法。同样一件事，简单方法能完成是最有效的。

16. 做足一百分是本份

      一百分是完美的表现，是值得追求的。如果你能够实现100分，不要满足，当作刚刚完成任务而已。

17. 做人要低调，做事要高调

      低调做人，可以在你周围保持健康的空气。高调做事，则可以赢得支持和声誉。

18. 沟通消除一切障碍

      沟通能力是从业人员的起码素质，沟通解决麻烦，沟通不了就会有大麻烦。

19. 从业人员首先是宣传机器

      无论人在哪里，必须对企业一路口水，一路歌。不遗余力的做公司及产品的宣传员，这是每一个员工的工作任务。

20. 永远保持进取开发的心态

      谦虚是拥有开放心态的表现。